Von Jürgen G. Mehren  

CNT training , (Eine MARKE der CNT group ) Mainz  

Geschäftsführer und Unternehmer für die Bereiche Vertrieb, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebswirtschaft, Qualitäts- und Leanmanagement einer AZAV bzw. in Anlehnung zur ISO 9001 zertifizierten und somit exklusiv anerkannten Weiterbildungs- Akademie auf bundesweiter Ebene.

Ergebnisse und Auftrag/Ziel: 

Regional vor den Toren von Salzburg auf bundesweiter Ebene Step by Step insgesamt 6 Niederlassungen (Freilassing, Hannover, Berlin, Cottbus, Düsseldorf und Frankfurt am Main (ab 2003) mit einem Headquarter in Mainz weit über ein Jahrzehnt auf- und ausgebaut und zu einer exklusiv anerkannten zertifizierten Weiterbildungs- Akademie der CNT training , als eine MARKE im Unternehmensverbund der CNT group eingeführt, für eine hochqualifizierte Nische entwickelt und nachhaltig mit vorbildlich gelebter Familien- Unternehmensphilosophie etabliert

Und somit als Trendsetter und Behörden- Spezialist (Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Bundeswehr, Auffanggesellschaften, Kommunen und Verbände) im IT- und für die kaufmännisch-technische Fachbereiche im  Aus- und Weiterbildungsmarkt im reinen Präsenz- Unterricht mit Alleinstellungs- Merkmalen bzw. Prädikaten sehr erfolgreiche Akzente gesetzt.

Diese Lex von Alleinstellungs- Merkmalen bzw. Prädikaten wiederum bedeutet, dass wir stets von Anfang an am Puls des Geschehens unsere Weiterbildungs- Akademie in den Fachbereichen für die IT- und der kaufmännischen Branche mit ständig ergänzenden Produkterneuerungen nachhaltig sehr gezielt gereift haben lassen.

Exklusive Weiterbildungs-Highlight zum IT-Vertriebsengineer©, IT-Security Spezialist/-in©, EDV und Büro Assistent/-in© bzw. Spezialist/-in©, die modulare Weiterbildung und die SAP® Anwender- Zertifizierung, als elementaren „Türöffner“ sind das substantielle Aushängeschild unserer CNT training zur beruflichen Integration mit Copyright als MARKE innerhalb der CNT group

 Zumal wir unsere vor selektierten Teilnehmer/innen, welche wir dann für uns Selbstverständlich sehr akribisch in einem Auswahlverfahren durch persönliche Profil/Analyse- Gespräche als "Elitetruppe" von unserem sehr hohen professionellen Anspruch elementar aussuchen, auch in jeder erdenklichen  Vorgehensweise gerecht werden können. Dies ist wiederum für unsere CNT group  nur durch Wissen im Wandel der Zeit mit sehr langjährigen Erfahrungswerten im Markt, (IT-  Technisch / Kaufmännisch) vielseitiger Kompetenz und einer klar strukturierenden und organisatorischen Qualität  mit dem TEAM zu gewährleisten. 

Somit folgen wir aufgrund unserer sehr akribisch ständigen Überprüfung/Analyse dem eindeutigen Appell des Marktes nach zukunftsweisenden und effektiven Innovationen in Voll- bzw. Teilzeit.

Letztendlich haben wir aber grundsätzlich schon immer nur unsere Kunden in den oben erwähnten Produkt- Highlights des Marktes sehr akribisch aus- und weiter gebildet, welche absolut zielorientiert nur zur beruflichen Integration stehen bzw. entscheidend sehr erfolgreich umgesetzt werden können.

Um so mehr auch zahlreiche Mitarbeiter/innen ureigen für unsere Weiterbildungs- Akademie fachlich und mit höchster sozial vorbildlich gelebter Kompetenz ausgebildet bzw. u. a. auch als Rohdiamanten gefördert und zu hochqualifizierten Dozenten/Trainer/Coach bzw. jeweilig dementsprechend relevanten Niederlassungsleiter/innen entwickelt. Welche somit mit entscheidend die Sprache unserer Kunden menschlich als auch fachlich im harmonischen Einklang sehr gut verstehen und elementar auch vorbildlich leben können.

Als auch mit entscheidend als anerkannte fachkundige Stelle der Industrie mit Trademark und dem in der Fachwelt elementar bekannt seriösen Kompetenzträger der G♦M♦U® - Gesellschaft für mittelständische Unternehmen  -  ©1996–2021 in der Vermittlung bzw. der beruflichen Eingliederung mit höchster sozialer Kompetenz zu unseren Kunden fungiert. Weiterhin Selbstverständlich auch  durch unsere G♦M♦U® in optimaler Anbindung zu unseren zahlreichen namhaften Kooperations- Partnerschaften auf regionaler- und bundesweiter Ebene.



Pressemeldung für die Reseller News

Hypersoft GmbH ernennt neuen "Head of Sales Europa"

München, den 09. September 2001 - Hypersoft Informationssysteme GmbH, weltweit führender Hersteller von Sicherheits- Analysesoftware für SLA, welches mit dem "OmniAalyserTM" über ein außergewöhnliches deutsches Produkt verfügt, gibt heute bekannt, dass man sich sehr freut Herrn Jürgen G. Mehren als neuen "Head of Sales Europa" in dieses Unternehmen berufen zu haben. Der neue Hypersoft-Manager Jürgen G. Mehren hat sich persönlich durch absolute Fairness, professionelle Kooperation und einheitlich marktorientierte Vorgehensweise, verbunden mit einer "absoluten Fachhandelstreue" und Kompetenz im Markt einen hervorragenden Namen in Deutschland und über die Grenzen hinaus gemacht. Heraus zu heben ist die Tatsache, dass Herr Jürgen G. Mehren bereits schon über 21 Jahre Vertriebs/Marketing und davon primär über alleine 16 Jahre Management-Erfahrung verfügt. Diese Prämisse konnte er in den zurück liegenden Jahren in sehr anspruchsvollen Marktsegmenten, wie u. a. im Bereich der Telekommunikation- und der IT- Branche sehr eindrucksvoll unter Beweis stellen! Das deutsche Unternehmen erwartet sich u. a. hiervon eine Signalwirkung, gerade im Bereich des Reseller Business, welches strategisch und konzeptionell eine ganz besondere Herausforderung in Form von einer sehr qualifizierten und professionellen Unterstützung  für dieses Marktsegment darstellen wird. Wir sind deshalb auch sicher, meint der 42 jährige Hypersoft-Manager, dass sich sehr viele namhafte Reseller freuen werden, eine zukunftsorientierte Partnerschaft mit der Hypersoft Informationssystem GmbH eingehen zu können, welche im gegenseitigen Interesse mit einem sehr großen Erfolg geprägt sein wird. Denn mit diesem Produkt, dem "OmniAalyserTM" kann man positiv in die Zukunft schauen. In dieser Position wählen wir uns die besten Partner aus. Sicherlich wählen unsere Kooperationspartner bei ähnlichen Kriterien ihre Vertriebsprodukte aus. Hypersoft ist mit Headquater in München und mit weiteren Niederlassungen weltweit in San Francisco, California und in Hamden, Connecticut präsent.

Hypersoft Informationssysteme GmbH

Am Stadtpark 61

61243 München

Tel.:   +49 (89) 871 26 30

Fax:   +49 (89) 871 26 31

Web.: www.hypersoft.com

Email: Juergen.Mehren@hypersoft.com

      Hypersoft Informationssysteme GmbH

Am Stadtpark 61, D-81243 München * Telefon +49 (89) 8712630 * Telefax +49 (89) 8712631 * E-mail information@hypersoft.com

Hypovereinsbank AG (BLZ 70020270) Konto-Nr. 2950212988 * Handelsregister München HR B 118080

                             Geschäftsführer Dr. Serguei Dobrinevski

U. a. auch wie folgt zwei von insgesamt drei im Detail nachweislich 

sehr erfolgreich umgesetzten Startup Unternehmen:

Sophos Anti-Virus GmbH , Nieder-Olm und München (2. Startup)

Generalmanagement/Head of Sales und operatives Marketing im Direkt- und Indirekt Business / Industrie a la Couleur für Deutschland, Österreich und Schweiz

Ergebnisse und Auftrag/Ziel:

Im Detail nachweisliche Umsatzsteigerungen bis zu 137% mit einem wie folgt punktuell genau inhaltlich detaillierten Auszug;

Als Pionier der ersten Stunde und jeder Zeit in gelebter Vorbildfunktion dieses Startup Unternehmen sehr erfolgreich in D/A/CH für die direkte- und indirekte Vertriebs- Organisation komplett eingeführt und somit in allen Belangen organisiert und strukturiert

Strategisch und Konzeptionell somit auf- und ausgebaut und entscheidend operativ extrem erfolgreich entwickelt

Gemanagt, entwickelt und somit in direkten- und indirekten Vertriebskanälen a la Couleur (Channel bzw. Kooperationspartner/Reseller, Industrie/Key Account/Handel, Versicherungen/Banken, Krankenhäuser/Universitäten bzw. Rechenzentren, Kommunen/Verbände, Behörden/Schulen) zu Top- Ergebnissen geführt

Mitarbeiter eingestellt, qualifiziert, geführt und weiter entwickelt in den Unternehmensbereichen Channel, Account- und Key Account

Als auch mittlere Management-ebene mit ergänzender Eröffnung einer Niederlassung in München etabliert

Ausbildung/Qualifizierungs- Maßnahmen für alle Mitarbeiter/innen und neu gewonnenen Channel- Businesspartner höchstpersönlich in D/A/CH durch geführt

Zunächst als eine Lex in D/A/CH eine einheitliche Lizenz- Preispolitik mit einer bis zu dreijährigen partnerschaftlichen Kunden- Rabattierung sehr konsequent eingeführt und alles entscheidend extrem erfolgreich umgesetzt, welche dann auch aus der Zentrale England (Oxford) für ganz Europa ihren sehr substantiellen Einklang zum Nachahmen fand (Über den Tellerrand hinaus; Meine ureigene Bank Background- Stabilisierungs- Philosophie)

Und selbstverständlicher Weise für meine Persönlichkeit u. a. auch eine weitere einheitliche Lex, als Preis- Lizenzpolitik im Channel- Bereich der Länder D/A/CH mit Fachhandels- Schutz gesamtverantwortlich eingeführt bzw. sehr wachsam gemanagt und eine dementsprechend relevante Gebiets- Treue zu unserem parallel sehr erfolgreich umgesetzten Direkt- Business garantiert "Denn Qualität setzt sich grundsätzlich immer durch - Qualität entscheidet"

Mannesmann Mobilfunk GmbH, Frankfurt/Main (1. Startup)

Leitung Projektmanagement Funknetz- Technik u. a. auch als ein Generalist auf bundesweiter Ebene. Und einige Monate später die Leitung und Gesamtverantwortung im Bereich Vertrieb und Marketing, der Region Rhein-Main (Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland) mit extrem ehrgeizigen Soll- Zielvorgaben im Direkt- und Indirekt Business/Industrie a la Couleur

Ergebnisse:

1***Nach einem halben Jahr die Region Rhein-Main von Platz 8 (Letzter) auf Platz 1 bundesweit mit 105 % Sollerfüllung und 126 Standorte geführt

2***Sollerfüllung von 145% und somit auch über 80.000 D2 Karten mit Hardwareprodukten in die kompletten Vertriebswege a la Couleur eingeführt und somit einmal mehr auch sehr erfolgreich abgesetzt

1***Auftrag/Ziel: Standort- Akquisition mit Diplom- Ingenieuren von Mobilfunk- Stationen, welche ausgebildet und qualifiziert entwickelt werden mussten, um unseren sehr ehrgeizigen Auftrag als relevante Basis u. a. auch mit der jeweilig dementsprechenden Logistik sehr zielorientiert umsetzen zu können. Um letztendlich auch nicht den späteren Start unserer D2 Produkt- Einführung, als Start-Up Unternehmen in den Regionen Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland gefährden zu können

2***Auftrag/Ziel: Das Projektmanagement und die Gesamtvertriebsbereiche/Abteilungen des Start- up Unternehmens (Direktbusiness/Industriebusiness, Fachhandelorganisationen/Kooperationen-Verbände/Handelsvertretungen, Serviceprovider, Großkundenbusiness/Key Account und Behörden- Konstellationen) zu strukturieren, strategisch und konzeptionell neu aufzubauen

Weiterhin im gesamten Unternehmen die Personalsuche/Auswahl, Einarbeitung/Schulung, Ausbildung/Qualifizierungs- Maßnahmen und die Weiterentwicklung/Förderung der Personalstruktur zu übernehmen und erfolgreich umzusetzen (inkl. der mittleren Managementebene; Abteilungs- und Bereichsleitungsebene)

Geschäftsleitungsebene der Niederlassungen/Hauptverwaltung bzw. HQ unterstützend zu beraten